Warner Records Cambios y despidos del personal: Equipo de marketing Realigns de etiqueta

AS Warner Music Group (WMG) trabaja para reducir los costos anuales Por $ 300 millones, ha realizado cambios significativos en Warner Records y Warner Music Nashville.

En una realineación de su departamento de marketing, Warner Records ha combinado los equipos de marketing digitales y tradicionales, lo que resulta en varias promociones y al menos tres empleados están siendo despedidos.

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CEO de WMG Robert Kyncl informó al personal de los cambios pendientes en una nota del personal del 1 de julio obtenida por Cartelera.

“Muchos cambios se implementarán en los próximos tres meses, con el resto en el año fiscal 2026”, escribió Kyncl. Los recortes del personal representarán $ 170 millones de las reducciones planificadas.

El renovado equipo de marketing de Warner Records ahora será administrado por Dalia Ganzque ha sido ascendido a vicepresidente ejecutivo/jefe de digital y marketing e informará a Warner Records GM Mike Chester.

Informar a Ganz son Acertijo de samque ha sido ascendido a vicepresidente senior de marketing digital y Mordaquien ha sido mejorado al vicepresidente senior/jefe de marketing viral. También se han criado tres ejecutivos de vicepresidentes a vicepresidentes senior de estrategia y operaciones de marketing: Jesse Ervin, TJ Landig y Shawnae Corbett-Rice.

El equipo de comercio también ha sido reestructurado y será dirigido por Axel Hygevicepresidente senior de estrategia de transmisión, y Dave EdwardsVP senior de ingresos y operaciones.

Varios ejecutivos se van como resultado de los cambios, según Warner Records en un comunicado, incluido Dionnee Harpervicepresidente ejecutivo de marketing y desarrollo de artistas; Josh Remsbergvicepresidente senior/jefe de ingresos comerciales y Kristine Ripleyvicepresidente de desarrollo de artistas.

“Esta es una reinvención de cómo podemos comercializar mejor y desarrollar un talento excepcional. Está diseñado para la velocidad, la inteligencia, la colaboración y el servicio de alto vuelo a nuestra increíble lista”, dijo Chester en el memorando del 1 de julio. “Dalia es una ejecutiva futura del futuro cuya experiencia en marketing digital ha sido fundamental para nuestro éxito reciente. Y Sam, Will, Jesse, TJ, Shawnae, Axel y Dave son los mejores en el negocio, aportando un entusiasmo increíble, conocimiento y experiencia a su trabajo. Junto con sus equipos enteros, no tengo dudas de la industria. universo musical “.

Además, Warner Music Nashville, que informa a través de Warner Records, soltó a cuatro empleados en la reestructuración: Radio Gerente Marinero de rayosGerente de contenido de video Andrew SchollnickDirector de Marketing de Catálogo Sarah Sigro y director de marketing global Caitlin Cadden. Aircheck country Primero informó los recortes.

Un representante de Warner Music Nashville confirmó los recortes y agregó en una declaración: “A medida que continuamos profundizando nuestro compromiso con los artistas originales, estamos trabajando con Warner Records y nuestra red global para crear oportunidades más rápidas e impactantes para el talento de Nashville. Como parte de esta evolución, estamos a dos equipos de promoción de radio supercargados para ofrecer resultados aún mayores para nuestros artistas. Hoy, tomamos la difícil decisión de decirle a los cuatro colocaciones de los cuales, todos los equipos de la radio supercargados con los que nos dejamos a los que nos dejamos de profundidad, y que nos dejamos a los dos, los que nos dejamos a los dos de los equipos de la radio superargados, y nos dejamos a los que nos dejamos a los dos, los que nos dejamos de profundidad de los cuatro. Mis mejores deseos para sus próximos capítulos “.

En su memorando del 1 de julio, Kyncl indicó que el dinero liberado a través de estos recortes se reinvirtirá en A&R y M&A. También el 1 de julio, WMG anunció el lanzamiento de su Ventura de adquisición de catálogo de $ 1.2 mil millones con Bain Capital.

Este es el último de una serie de despidos de WMG desde 2023, incluida una reducción del personal del 4% en marzo de 2023, un recorte del 10% en 2024 y una reestructuración de registros del Atlántico en septiembre pasado.

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